醒,要不哥你拿钱砸几下让我清醒清醒?”
“行,等回国。我去取一个亿,让大伙往你头上砸。”
┑( ̄Д ̄)┍
……
果然在午餐的时候,另一位客人到了。
卢克唐克沃克。外国人这名字像闹着玩儿似的。
奥迪公司的主设计师,被派过来负责蓝宝强尼的设计工作,是皮耶西所说的马上要推出的那款车的总设计师。
他在奥迪工作了七年,中间用一年的时间给斯可达设计了明锐和晶锐。
这是个出生在利马的比利其人,去过很多国家,在阿米丽卡读大学,然后在瑞士学习了汽车设计。
因为经历的原因,他会说很多种语言,至少七种:他甚至在阿非利加上过学,会那里的至少两门土著语。
白白胖胖的,一脸大胡子,头发就随意的趴在脑袋上。
穿着也很随意,至少没像史蒂夫那么郑重。
午餐就在酒店的餐厅里,这是一家历史相当悠久的酒店,比出去在街头餐厅更有感觉。也正规一些。
酒店的名字太长而且不好记,张彦明又不懂意语……这就是本地古老酒店的坏处了,像新酒店一般英文标识都是相当齐全的。
外国人,特别是相对成功的人士,对这种莫名其妙的邀请很适应,一点儿都不会感到奇怪,一般没有什么重大的事情也不会随意拒绝。
这就是猎头文化的影响了。谁也不会拒绝机会向自己招手,而且是随时做好了准备。
如果是国内,知名人士想见一面,那简直太难了,想请出来吃顿饭那就是难上加难。这就是不同文化氛围的习惯问题了。
所以很多东西不是不能学,而是要分析着学,否则就只能是现在这样不伦不类不土不洋,添了许多麻烦还不解决问题。
就比如国内一言难尽的奇怪的人事管理,真的是千姿百态奇葩尽出。
所以一听到什么HR就想呕,估计很大一部分都有精神问题。绝不夸张。
从来不去琢磨人家为什么要这么做,目的是什么,就只会照抄,照抄还抄不完全。
“你好,请座。感谢你能答应我的邀请。”
“谢谢,感谢邀请,麻烦你了。”
“我听说你会很多种语方,会华语吗?”
“呃……呶。不好意思。华语太复杂了,我没去过中华,也没有时间去专心研究它。”
“没关系,就是随口一说。我很羡慕有语方天赋的人,我在这方面就,差很多。想吃点什么?”张彦明闲聊着把菜单递给这个克克克克。
两个人友好的共进了午餐,聊的也相当愉快。
其实什么也没说,全是没话找话的闲聊,也算是各自对对方一个初步的试控和了解。
饭后,还是那间咖啡厅,还是那个临窗的座位。
“我听皮耶西说起过你,对你很赞赏。”
“你认识皮耶西先生?费迪南迪皮耶西先生?”
“对,你的老上司,那个奸诈的小老头儿。我前天和他聊了一会儿,大概有四个小时的时间。”
“你们,是朋友?”
“不,我想他应该很不喜欢我,但是他拿我没有任何办法。”
“那真是遗憾。皮耶西先生是一个睿智的人,有着看透一切的双眼。”
“放心,他看不透我。我和他做了一些交易,我想,你应该有所听闻。”
“是关于蓝宝强尼的转卖是吗?我们已经收到总部的通知,在等对方来接收,转交所有资料后会离开。是你?”
“对,是我。那么,卢克,唐克沃克先生,你愿意接受我的邀请,继续留在蓝宝强尼吗?我给你准备的职位是首席设计师,年薪三百万。米刀。”
“三百万?”
“对,三百万。而且,你设计的产品畅销后,你还将有一笔提成,按销售数量计算。”
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