是派上大用场了,要不要来个高层框架呢?钱晓星想了下,目前没有钢筋,虽然可以用竹片代替,那混凝土梁强度就大打折扣,不过来个两三层应该没问题,到时候就试验看看。
钱晓星回到了松月苑中,见到司盈盈正坐在桌前凝神沉思,直到钱晓星走到边上也未发觉,钱晓星问道:“想什么呢,这么入神,是不是想老公了?”
“你回来的正好,有个事情要和你商量下,”司盈盈回神过来,也没和钱晓星争辩,继续说道:“目前看起来盈旺村发展的火热,但是我感觉各个项目都很乱,到时候怎么算钱给村民呢?”
钱晓星听完,也忽然发觉确实如此,除了修河堤,每天可按上工开支工钱,榨油,种香菇,养珍珠还有水泥厂的事情,管理都非常混乱,如果想以后长期稳定的发展,必须要落实好相关制度。
钱晓星对于管理懂的很少,于是问道:“那你想了半天,可有好办法?”
“我想着和种田一样,以户为单位,让他们自己独立操作,这是一个办法,再有就是让国家牵头,带领大家一起工作呢?”司盈盈回答道。
听完司盈盈的话,钱晓星也思索了起来,以户为单位,虽然符合民意,毕竟大家想着是让自己生活过的好些,但是不利于发展,如果是国家带头,那就成为国营企业,想到现代国营企业接连倒闭,肯定存在着很多弊端,也不可行,想了下终于有了办法,那就是集团化管理,种植生产销量一条龙,于是说道:“我有更好的方案,集团化管理。”
司盈盈听到新名词,疑惑问道:“什么集团化,什么意思?”
钱晓星就耐心的和司盈盈解释了起来,解释了下一个公司的组织架构,虽然钱晓星也不是很懂,只好把了解到的说了出来。
首先公司最高层的决策是董事会,所有公司重大决策都由董事会讨论通过,接着就是董事长,负责执行董事会的各项决策,也可以称呼为首席执行官。然后就是总经理,经理,厂长等各个职位。
公司中还需要有行政部,财务部,市场部,营销部,物流部,生产部等等。司盈盈听完钱晓星对各个部门的职责解释,都点头表示认可,顿时脑海中一个清晰的公司形象就展现了出来,各个岗位分工明确,相互配合协作,这样才最有效的进行着工作。
司盈盈没有想到一个公司,也能按国家一样,能安排其各个部门团结协作,真是非常好的办法,于是问道:“9527,那目前来看那些岗位可以落实安排人员了呢?”
钱晓星想了下答道:“董事会的人员,一般都是出钱投资的,那么就是你和我了,这个董事长吗,那就我来当。”
“那我做什么呢?”司盈盈问道。
“你?”钱晓星想到公司最重要的环
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