董事长职位来称呼对方。
这是一种投名状,也是一种下位者对上位者的尊称。
“谢谢。”张宣热情地同对方握了握手。
“这是温格教练。”陶歌继续介绍。
“董事长,你好。”温格有样学样,跟着称呼。
同时他也知道,自己之所以能入驻阿森纳当教练,就是这位新老板亲自点的名,这让他好感大增。
“你好。”张宣很亲和地同对方交谈了几句。
“这是.”
“这是…”
往下,陶歌一路介绍。
“你好!”张宣一路跟着打招呼。
张宣在问候大家的时候。
众人也在默默打量他,打量这位享誉全球的大作家,打量这位身价亿万的富豪。
男性工作人员还好,知道眼前这人是今后给他们发工资的人。
而女性工作人员就不一样了,三月谁不知道?有钱有名,关键是这长相西方人也吃。
而她们天性追求浪漫,对这类男人天然好感属性爆棚。
有个别想上位的甚至在幻想,自己要是爬爬桌子底下、扶扶窗棂会不会有奇效?
在她们看来,有奇效正中下怀。
没奇效也没关系,双方你请我愿,就老板写长相也不吃亏。
问候一番,张宣跟一众管理层进入了会议室。
开了一个简短的会议。
与其说是会议,还不如说是一个座谈会。
目的是让大家彼此进一步熟悉熟悉,下面的人熟悉老板的脾性和入主俱乐部的野望。
同时张宣熟悉下面管理层的运作方式和每个人的能力特点。
在会议上,张宣说了三件事。
第一件事,如果管理层出成绩,会争取维持现状不变,算是给大家吃一颗定心丸。
第二件事,关于夏季引援工作,他表达了对希尔伍德主席和温格主教练的充分信任。
张宣闭口不提自己看好的那些球员,那是陶歌和管理层私下运作的事情。
他是不会在明面上给人一种外行胡乱指点江山的印象的,这初来乍到的形象很重要。
第三件事就是成绩。
张宣给俱乐部下达了明确要求:三年内必须看到英超联赛冠军、英格兰足总杯冠军、英格兰联赛杯冠军三座奖杯放在陈列室内。
同时对欧冠资格有硬性规定:如果俱乐部不能踢欧冠,那一年就视为失败。
当然了,他不能只让马儿跑不让马儿吃草。
在会上,张宣做出了相关承诺,只要有成绩,在引援和财政上会给予充分支持和信任。
刚来英超,他水土不服,得先把漂亮话说好。
至于将来能不能说到做到?那得看俱乐部给他多大回报。
花花桥子人人抬,张宣一番话下来,虽然中间有非常严肃的片段,但整体气氛尚好。
上午8点过。
张宣同希尔伍德等一起走出会议室,去同今天到场的社会名流见见面,打打招呼。
9点过,被邀请的嘉宾基本都来齐了。
张宣
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