元亨越发浮躁,他也丧失了锐气。
人一旦有了巨额财富,很容易不思进取,陆元亨就是这样,越来越安逸,甚至已经到了不作为的地步。
陈维云在筹建梦之队之初,曾对陆元亨讲过,未来梦之队服装要从梦工厂主题商店剥离出来,单独经营连锁品牌,结果元旦节开会时他询问陆元亨有未展开这方面的规划,陆元亨答复他,
‘梦之队服装在梦工厂连锁店的销售势头逐年翻增,剥离会降低连锁店的利润,严重影响梦工厂的股价。’
这是一点计划也没有。
是否影响股价,梦工厂管理层自会评估,这不是陆元亨的责任范围,他作为梦之队ceo,只需要把精力放在如何提升梦之队的利润上,但他没有这么做,这说明他对梦之队没有一个清晰的发展思路,只想抱着总部连锁店的渠道好处得过且过。
听完陆元亨的汇报,陈维云就开始考虑更换梦之队ceo。
去年是实施轮值制度的第一年,陈维云没有动陆元亨,今年他会把陆元亨调到梦工厂乐园担任负责人,将军澳乐园的经营已经趋于成熟,营业额非常稳定,目前的经营重心是搞建设,开发大屿山乐园,比较适合陆元亨。
原负责人谢至荣调过来主管梦之队,这位谢先生是原时空新鸿基集团的首席执行官,管理梦之队绰绰有余,四年后他要轮值到梦工厂集团担任ceo,到时再让叶承志接管梦之队。
陈维云手下这批ceo,未来都要在三大集团完成轮换,必须熟悉任何一项核心业务。
当然不会再包括陆元亨,‘有能者上,无能者下’,梦工厂从普通工人到ceo,谁也不能打破这个规则,陈维云愿意帮助员工们成为富豪,却不会让梦工厂成为富豪们的养老院,无论他是谁。
“亨叔想喝点什么?”邱舒贞等陆元亨落座,过来招待他。
“你亨叔中意喝人头马,问什么问,去拿啦。”陈维云不着急透露调职的决定,他会顾及陆元亨的颜面,谨慎操作,等时机成熟,他会和陆元亨深谈。
两人不是普通上下级,称的上沾亲带故,即使陆元亨将来得知陈维云让他离开管理层的核心,也不会做出什么过激事情,陈维云给他的回报足够惠及三四代人,这份人情世人皆知,他还有什么不满意吗?正是因为太满意,才导致他跟不上公司的发展步伐。
“这两年我们筹建了三座港口,深市的盐田港、泰国春武里的兰差彭港、马来吉隆坡的巴生西港,同时收购英国菲力斯杜港货柜公司,加上本埠的三号码头,我们已经坐拥五大港口,年吞吐量约有两百五十万个标准货柜。”与陆元亨打过招呼,叶承志继续汇报‘中梦港口’的情况。
‘梦远航运’的运输工具已经储备完成,货轮四十多艘,客轮
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