正式文件。华投龙口的保险部独立出去,改为华投保险公司,面向内地所有的下属公司。
各单位如果不提供食宿,补贴继续执行。愿意接受改制的职工,从现在开始由单位和个人一起缴纳职工保险金。
改制之后的职工按照保险合同处理,企业相关责任转变为职工与华投保险公司之间的商业行为。”
刘副相点点头,既然做的不错,就应该推广,而且这种做法可以在全国推广,只是这样一来,又会诞生一个保险巨头,到时候他们的保值增值的压力恐怕会很大。
当然他更关注的是另外一个问题,“住房问题呢?”
孙祖杰虽然非常不愿意搞出住房公积金,但是现实情况摆在那里,房子是必须盖得,要不然这么多人就不会安心待在龙空。
“龙口直接一步到位,华投港岛除了专家楼之外,其他所有新盖住房都是商品房,取消福利分房,职工可以优先购买商品房,拥有七十年产权。
各单位和职工共同缴纳住房公积金,由华投公积金管理公司负责保值增值。
职工购房时,可以提取公积金。如果职工遇到重大困难或者失业或者调离龙口,提供证明后,公积金也可以直接提取。”
“你们的职工收入买得起商品房吗?”
“可以在即将成立的华投银行部申请低息贷款。”
刘副相想了想,“恐怕不那么容易。”
“相比于内地,龙口毕竟才刚刚开始,已经很好处理了,总要一步步来的。”
“华夏汽车的老厂区有福利分房,也有各种福利,已经执行很久了,你准备怎么办?”
这是刘副相主要询问的目的,他想听听这一块改革的想法,实际上最难的也是这一点,孙祖杰也很清楚。
“从现在开始,内地各单位需要改制的职工,与龙口一样,单位和个人一起缴纳职工保险金与公积金。
单位原来的一些特殊福利,比如免费的供水供电供气等,直接折算成相应工资发给职工。
为此成立的与生产无关的各种机构,通通移交地方,地方不乐意接收的,可以灵活处置。
这一块的相关人员不再属于华投港岛,如果改制期间有合同工或者其他不在编制内的工人被迫离职,由华投港岛与个人协商处理,尽量货币化安置。”
刘副相心里暗自叹息了一下,华投港岛有钱,所以他们的处置倒是好办了,问题是一些没有钱的单位,到时候可怎么办,唉,现在也只能这样,先易后难了。
孙祖杰继续说道,“对于原有的企业离退休人员,因为改制利益受到影响的,调节养老金发放额度,能不动的不动。”
孙祖杰顿了顿,“最麻烦的是住房问题。”
刘副相点点头,原来有福利住房的职工,他们每一个月的房租不到个人收入的百分之二,他们当然愿意永远
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