董事局主席大老王说得上话,谁也不敢惹他。沈明讲话很嚣张,每次开会,都要说几句狠话,大家听着不舒服,但也只能忍着。
来三林湾一周多了,所有的人实际上心理压力都很大。
大万地产的员工都很年轻,黎军算是岁数大的,自然而然的,他就变成了“黎大哥”。而黎大哥级别不低,资历不深,所以和大家处得都轻松自然,有时候黎军也会主动给大家讲讲装修的技术,帮着管管施工单位,给大家减轻点心理负担吧。
有件事,他始终不理解:怎么大万地产就成了奸商了?他在公司工作也有段时间了,总体上觉得这家公司的客户服务意识算是很强的,尤其是在物业服务部门,真是做得不错了,而那些闹事的业主,口口声声说奸商,要怎么样才能让他们认可公司的服务水平?
接下来的几天,全体上工地了,这个项目好在都是小高层,最高的楼不过十一层,从周一开始,地板厂家进场准备铺地板了,橱柜厂家也陆续将产品送到项目了,木门开始安装,衣柜开始现场拼装,很快也要安装了,工地上忙得不亦乐乎。
装修施工单位的所有人都在骂:从来没见过这样做工程的。
的确,为了尽可能减少业主收房时的意见和投诉,VIP团队的所有人都异常严格对待施工单位的活,几天下来,汇总的意见一大堆,让施工单位的项目经理吓了一跳。
目前在建的收尾阶段装修房施工有600多套,刚刚进场的有200多套,还有三个月之后要进场的差不多也有400多套,一共两家装修公司在做,平均一家单位要做6万平方米装修面积,从来就没有听说过墙面上有一道4公分长的缝都要记录下来要求整改,瓷砖贴完了,手一摸,有高差,要说那点误差也就02毫米,就要记录。当场就有泥瓦工提出抗议,说你们公司的活没法干了,而大万员工理直气壮说,如果是我家装修,肯定也是这个要求。
一时间,施工单位和项目部对抗情绪极其浓烈。两家单位的项目经理都已经和沈明谈过几次了,最后谈不下去,就是威胁停工。
“从来没有过你们这种项目!”两个项目经理都是这个态度。
“哦,小业主要求高,你们就什么都答应啊,如果人家说这个地板有色差,要换我们就换啊?世界上哪有这种道理?”
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