老公。我觉得公司里从来就没有这种风气的，怎么突然会变成这样？”
“我说啊，这肯定是一个人，或者是两三个人干的，人不会多。”
大冲说：“好在我们设计部没有人会干这种事，如果我们这十几个人也有这种人，那就乱了套了。”
何磊说：“我看哪，基本上这种事就是一个人干的，这些事干的风格很相似，都是为了对付他人，针对性很强。而且，这个人做这种事，必定是得到了好处，才会一次次干下去。”
“大家要当心，现在公司里出现了这种小人，搞不好哪天你不小心得罪了他，他就会用同样的办法对付你。”
另外一个兄弟掐灭了烟头，说：“这肯定是个女人干的，男人谁会干这种事啊？”
“那倒不能这么说，我倒是觉得这种事情，必定是男人干的，而且是个挺自卑的男人。”
“为什么是个挺自卑的男人？”
“因为这种人，只有在一个人独处的时候，才有胆量做。而自信的人，什么都会当面说。”
大冲又说：“我突然想到一个人。”
“是谁？”
大冲摇摇头，说：“算了，不能瞎说的。”
尤总其实也接到了总部的通知，说总部要调他到深圳总部去担任人事管理中心副总经理、集团副总裁级别，直接向集团执行副总裁、人力行政管理中心总经理魏薇汇报工作。
尤总郁闷得很，当初把孙祥调总部担任部门经理的时候，总部专门派了魏薇过来面谈的，这次魏薇根本就没来，而是发了一个通知，并由华东大区人事部总监和他面谈的，孙祥的谈话对象是比他高三级的人，而自己的谈话对象是比自己低两级的人。
明显是对他的忽略和不屑。
他被要求于5天后到总部报到，公司的交接工作由周运昌组织执行。留给他的时间只有四天了。
这四天，他该做些甚么呢？
他想了一下，头等大事，要把给阿静的那张卡给要回来，如果阿静有抗性，那就给她五十万算了，做男人，必须大方一点。
他想了一下，就打了一个电话给阿静。
电话通了，没过几秒钟，就被掐断了。
他再打，那边还是掐断。
怎么搞的？
他想想，都到了这个时候了，也没必要瞻前顾后的，就打了个电话给区域总部保安主管，问前台阿静今天有没有来上班。主管说，在啊，没有请假，上午还看到的。
尤总找了一个借口，他可以到前台说让她们给订机票，顺便把阿静拉出去说话。
他走到前台，阿静和阿柳端正地站着，说笑着呢。看到他过来，阿静有点紧张，阿柳倒没啥特别的感觉，喊了声“尤总好”。
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