第二天,调研分组。
实习生加上新员工,一共十七人,三人一组,自己组团队和选组长,因为没有人愿意和顾清宁一组,未免顾清宁尴尬,夏雨一开始就主动提出最后的两人组他们两个一起。看着大家或愤怒、或鄙视的眼神,顾清宁其实很想对夏雨说,真的没必要。
谁知在即将分组完成的时候,竟然还有人主动提出要跟夏雨和顾清宁一组,理由很简单,每组都有一个或两个已入职员工,只有他们这一组是两个实习生,所以他愿意跟他们一组。
顾清宁无所谓,夏雨也没意见,加上白远峰,三人拿好资料,准备出发。顾清宁和夏雨都各自有车,但是公司规定只能打车,公司报销车费和午餐费。上午两个小时,下午两个小时,完成后回公司汇总资料上交。
调研设计六组轮番交叉,方案不尽相同,但有可能会错开时间调研到同一家公司或商场,且每组方案保密。也就是说你调研的每一个公司或商场,之前或之后都可能被另外一组或两组也调研到,当然也有可能只有你所在的这一组调研。之后市场部和培训导师会交叉对比,所以每一份调研都需要认真执行。这就是k,不考验人性,只是尽可能地完善好每一项工作的细节,哪怕是最基础的市调。
他们这一组今天上午要去的是集团旗下的一个子公司,下午要去的本市一个大型的商场。白远峰是组长,上了出租车,先打了个电话给对方,提前打好招呼,然后又对夏雨和顾清宁大概讲了一下注意事项和公司背景,原来白远峰实习期间曾经在这个子公司轮岗过。
该子公司是集团旗下的物流公司之一,专营冷链物流dchaogistics),有自己的研发团队、仓库和运输设备,既接手集团其他子公司的物流单,跟几个大型的外部互联网公司也有长期的合作。
一天就这样度过,看着那两位认真而严谨的样子,顾清宁也不好意思偷懒,何况她还另有任务,只好也打起十二分精神。
下午四点半回到公司,顾清宁困得只想睡觉,也还是硬撑着汇总资料和提交报告。其他组也陆续回来了,只是大家看她的眼光与之前截然不同了,看着她略显苍白的脸颊和无精打采的面容,竟然还有人过来关心她是不是不舒服。如此之转变,顾清宁知道这是卓靖出手了,只是不知道他是怎么扭转乾坤的!
看到以上种种情况,夏雨到人力资源部转了一圈,然后回来对顾清宁道
“小雅说,卓总通过助理主动出来辟谣,顾清宁是有男朋友,上周五来接她的那个人就是,但卓靖是她的表哥,亲的。所以,谁要再造谣生事诋毁他的表妹,那么这工作也不要做了。”
顾清宁本来恹恹的表情,在听到夏雨的转述后,顿
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