就要看你们了,所以今天,我只想和大家说一句话,以前可能有人在华锦是图一个安稳,甚至是混日子,但将来不行了,我希望你们有所准备,因为我来了,华锦不再是安营扎寨,从今天开始,我们都是在征战的路上,直到掀翻每一个对手,坐上那把龙椅,能不能成为开国元勋,就看你们能不能跟上步伐,当然,这条路虽然艰苦,却饿不到大家,在华锦发展的路上,你们会得到充足的粮饷,至于能分到多少,还看你们的能力。”
顿了一下,没有听到掌声,于跃只得说声谢谢。
众人这才回神,原来结束了,然后在于跃坐下之前,献上一阵掌声。
轰轰烈烈的大会在于跃简单的一阵讲话之后就结束了,原来只是一个简单的见面会。
不过会议的内容虽然不多,主题却很鲜明。
就是于跃告诉大家,华锦有个牛逼的计划,你们都打起精神,不然会被淘汰的。
其实绝大多数工作人员都有一个职业病,就是期望公司牛逼,越牛逼越好,但自己却不想付出太多。
或许可以总结为趟鸡精神。
这样的人就需要敲打,需要提醒,于跃的目的也是如此。
其实他还没说,在这个过程中注定有些人要被淘汰,可小心点别轮到自己头上。
大会结束,正在人们议论着今天的大事时候,道森被请到了金莹的办公室。
设计部门为此猜测颇多,大多数人都觉得可能去给于跃道歉了,然后将相和睦一下。
但当道森回来的时候,大家发现这家伙脸色不大对劲儿,回到办公室的时候还摔了一下门。
等他再出来的时候,则是拎着包,带着不少文件。
然后很快,一条人事消息在内网里被公布了。
华锦首席外籍设计师道森被辞退了!
理由是工作态度有问题,对同事缺乏尊重等人品问题……
一石激起千层浪,关于道森无意中冲撞到于跃的消息流传开来,然后是大快人心。
大家觉得于跃这个老板还真是嚣张至极,还真是让人喜欢,把这个最讨厌的家伙给开了。
不过在一些领导看来,这是胡闹。
道森固然讨厌,但这是公司的人才啊,岂能一言不合就开掉。
金莹在想什么呢,这也能同意?
一阵议论之中,于跃和金莹、宾书也在讨论他们的计划。
首先是要去欧洲掏个卖相不错的设计师,这东西自然要金莹来负责,她毕竟是业内人士,对这东西了解颇多。
再就是关于宣传计划,不急于找代言人,而是先要敲定广告方向。
电视媒体是确定的,毕竟这东西最有效果。
只是在广告模式上需要探讨。
这东西宾书最有发言权,提供了思路,一种是复读机模式,就是利用最短的时间,说出让人想不记住都难得广告词。
最简单的比方莫过于把穿旗袍,选
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