适当调整过，适合您的难度，不会比以前难太多的啪!

　　....[为了今后的工作:在(限定时间)8个小时内完成工作]'福利部也是相当忙碌的部门，您要知道，一旦工作开始，轮班进入工作的人们就片刻不得闲一-.F所以有任何休息的机会，都会被牢牢紧握。可是，最好的能够休息的方法，其实是尽快完成工作，这样的话，大家就有更多的时间来为下一次工作做好准备了。将这项任务以文字的方式显现在克里斯蒂娜房间的屏幕上，涅普姬雅有些担心的看着主管:"那个，如果您觉得太难了的话，我可以改成九个小时或者十个小时哦!其实这个时间有些贪心，但是我真的很想让大家能多休息一下-

　　原来部门主管发布的任务还能改难度的啊?不过思索一-下，每次员工对异常完成工作的时间其实并不短，而且实际上-实际上主管现在收集能源，所依靠的已经不仅仅只有在收容室里完成工作的那点而已了.最大能源收益的项目，是对每天会到来的'考验’的镇压，从黎明到黄昏能提供司所需要的一大半能源，剩下的才是需要对异常工作所收集的能源。总的来说，这项工作所需求的，是主管能够更快速地同时指派员工进入工作，提前触发熔毁/考验降临，然后结束工作，杜绝加班。不过/个小....好微妙啊，感觉有点像是......主管摇摇头:“没什么，这个时间长度的话，应该没什么问题。实在不行的话，就让我多尝试几次吧。“真的吗!实在是太好了啊，抱歉我有点太激动了--.总之，今天的工作请加油!那么我先失陪了，因为要去部门，还要走好长一段路呢!等到她离去之后，克里斯蒂娜才再次开口:“检测到主管的心率些微提升、且有明显的激素分泌过量行为，推荐使用固度温开水进行冲洗。主管瞥了-眼她桌上的计量器，那里正显示着99的文字，他立刻摆摆手:“我很好，不用冷静，而且也不需要开水烫皮业....那什么，对该开始工作了吧?能将工作准备界面切换过来吗?“如您所愿。画面再次黯淡下去，重新亮起之后，主管长出了一口气，然后着手将等待了-天的中央本部员工放回他们的位置上，由于实在没什么异常武装能给他们用的，所以-..主管还是没有补全中央本部所需要的10名员工。而是继续沿用-区3人，二区3人这样的分配，接着在屏幕墙壁右侧颇有些繁琐的界面上，选择花费1点LAB点数来招募新员工。公司.上层的四个部门全部开放、员工也塞得满满当当了，所r以不用担心。这么想着，主管忽然将罗晏给拉到福利部的界面上，让他作为老员工，来镇守这个新开放的部门。接着，随机招募了两名全新的员工，主管长叹一口气一--不行啊，异常武装虽然质量上去了，但在数量上想要武装所有的员工，还是有些痴心妄想了。

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