觉到有问题也没用,问题在哪?
怎么办?把廖星星抓回来救急!于是廖星星一脸懵逼的接到楚垣夕的电话,让他赶紧回帝都,有更艰巨的任务交给他。
这叫死马当活马医,廖星星虽然是个运营策划,但好歹属于运营口的,商务市场这些没有正经做过,多少都懂点,因为运营策划也是要跟钱打交道的,也要替公司花钱,只不过针对的对象不一样,以获取人气和曝光为主。
而自媒体方面的事情,他在公司的时间不长不短,耳濡目染的肯定也了解一些,关键是人品贵重,放心。
于是周三下午廖星星风尘仆仆的赶回公司,然后就看楚垣夕笑眯眯的把广告投放任务交代给他。
廖星星心说你莫不是石乐志?我特么是运营策划!你懂什么叫运营策划吗?然后直到这个时候他才发现卧了个大槽,何娜美居然离职了?何担当的离职低调而优雅,根本没有广发朋友圈,只通知了交际圈里几个好友,而廖星星这种屌丝男士连备胎都当不成,显然不在何担当的交际圈里。
“公司也是无人可用啊,唉……”楚垣夕长吁短叹,“公司草创百废待兴,有能力的人都得一身兼任多个岗位,这也是没办法的办法。再说公司里你看看除了你还有谁能胜任这个艰巨的岗位?甭说了,就是你了。”
廖星星心说合着就我能打杂是么?“但是市场工作我肯定不行啊,那些渠道我连接触都没接触过。”
“不要紧,上周四就发了招聘需求,这都五个工作日了,offer收了一大堆,我也替你遴选了一下,看看合适就请过来面试吧,跟人事说一下。”楚垣夕把简历一甩,安心做了甩手掌柜的。
他深知关键岗位要花大力气招聘关键人才的道理,不能老提拔老员工,或者说这是原世界中血的教训,特别是自己不熟悉的领域。但是老员工有老员工的价值,比如过渡的价值,看廖星星还想吐糟,楚垣夕重重的拍打他的肩:“放心,你的任务其实是招到合适的人,带着走上正轨。走上正轨之后你还专门做你的活动策划,就是暂时换个岗位调剂一下。”
廖星星心说合着特么用完我了还让我回去打杂去?
“啊对了,给你加薪。”
“好的老大!”
“啊对了,这个招聘我就不参与了,但是你在招聘过程中要注意提问的方向。比如说头条APP、抖音快手这些,咱们本身就是有阵地的,怎么投放广告合适?制作什么内容的广告合适?就公司的资源,是动画、游戏画面还是真人出镜?这些问题你也得思考一下。我就提醒一点,短视频的关键词是‘模仿’,用户有模仿视频内容的习惯。”
这个问题打开了廖星星的思路。巴人的广告投放到别的渠道上大致上就是行业标配的样子,但是再头条APP和抖音快手上有主场优势,广告可以做的很自然,甚至可以靠广告给大号引流。那些UGC和PGC的广告完全可以把一块钱当两块钱用,而官方广告则应该突出巴人娱乐,突出朱魑和周敏溪。
毕竟公司的账号在主阵地上是横扫过的,横扫意味着就算不是粉丝,多多少少也刷到过,有知名度,对游戏用户的吸附能力比同行们高太多了……
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