推出了IQOO3衬托米10,使得销售员还有不少话可以说。
冯林倒是沉得住气,也没指望刚开张就门庭若市,特别是现在的人流也市不起来。
因此她说:“大哥,我太难了!你知道开一家新店会遇到多少奇葩事吗?我一口气同时开了五家,我现在心累!我这两天光解决各种鸡毛蒜皮的事情嘴唇都冒火了,你看看,你看看!”
楚垣夕在冯林撅起来的嘴唇上蜻蜓点水了一下,但是一点都不可怜她,因为她的经销商开局从一开始就是站在别人头顶上的。就这样还有脸叫难?
别的经销商没可能直接对接小米,只能对接渠道商,从渠道商手里拿货。而冯林做的是经销商的事情,做好了就有望成为渠道商,别的经销商看见得哭死。
所以他的建议是:“刘璐不是帮你找了几个合伙人吗?你把鸡毛蒜皮的事情交给他们啊。”
“都说了是鸡毛蒜皮,我自己解决效率高,再转给别人还得交接,还有理解上的差异,效率多低啊?我这不都解决的了?现在这样其实已经不错了,刘姐非常给力,给找的销售员大部分是有过手机销售经历的呢,你还要怎么样啊?”
“我还真想怎么样。”楚垣夕说着不由得想起一个人来,“你等等我,我给你找个厉害的销售大师过来给你们讲讲,提升你销售员的业务能力。”
在冯林看来她这里最缺的其实是时间,没法按部就班,更没有时间去培训销售员,不是不想培训,而是根本就没时间找合适的讲师。能找到这票会普通话术的销售员,在如今的状态下刘璐已经尽力,再找讲师实在是难为我胖虎。
其实,楚垣夕感觉她最缺的是经验,当老板的经验。当老板的就是把合适的工作以合适的流程分配给合适的人员,只做必要的事情,肯定不能事事都亲力亲为。没有合适的人员能做怎么办?提升自己的招聘能力,找到合适的人。
在这方面楚垣夕自己就不是什么好的典型,喜欢自己强上。不过他要做的事情要么需要保密,太多人知道了不好,比如里程碑6的内容在必须知道的小范围外只找了薛建华一个人分担自己的工作。
还有一些事情确实是不好找人,楚垣夕有很多独特的商业上的行为必须亲自推动才能保证没有偏差,扔给别人一天就能面目全非。所以他也只能把偏传统的模块分配给其他人来做。
当然冯林这是大姑娘上轿头一回,所以楚垣夕也不拔苗助长,至少不能现在就指挥她你该怎样怎样。
冯林当然希望有人给讲讲,特别是给她讲讲销售。她要干这个不能只有楚垣夕资助的五百万启动资金,关键需要能力。但是她连管理都是纸上谈兵,销售是神马?
刘璐倒是给她找了几个有能力的人搭班,构成管理层
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