不在,还在一线上奋战呢。负责地推的兄弟也基本都被管理层送到门店去帮工了,分担了门店很大的人手压力。
今天总部的集结号就算吹响了,咱们也得尽快进入状态,对一线战友进行支持,同时保持里程碑进度不要落后太多。
另外,咱们小康以前一直都没有使用企业办公工具,这次远程办公了一段时间。待一会各个组长收集一下员工意见,到底是使用钉钉还是企业微信?我个人倾向于企业微信。”
这话一说下面终于有反应了,肉眼可见的负能量呈放射状。
在协同办公来讲,钉钉是资本家的皮鞭,主要体现在“钉一下”上边。这个功能让人没处躲没处藏的,想装看不见很难。过年期间楚垣夕是让各个工作组自由选择到底用哪个软件办公,并没进行约束,因此有用钉钉的、有用企业微信的,有用头条系飞书的,还有奇葩用黄团大象的,反而是用金山办公的不多。
其中钉钉出镜率尤其高,因为这个软件实在是太讨好老板了,信息必答的使命根本不考虑用户的感受,反正只要老板感受好一切都好,一坨功能呈现给老板,想怎么支使员工就怎么支使。
而企业微信没有钉钉那么多乱七八糟的功能,界面简洁克制,继承了微信的冷感风,不像钉钉给人那么滞重的感觉。
当然,要是老板不想当人,别说企业微信了,就算是把个人微信当成远程OA办公环境也一样铬硬的不要不要的。所以小康的员工才产生负能量,过去是不需要OA办公,办公系统依托公司自己的内部系统,用于记录工作内容和存档,现在则是给予选择,不是选择用不用,而是选择用哪个。
但楚垣夕属意企业微信的原因并不是这些,而是钉钉是完全对员工的,而企业微信是对员工+客户和人脉的。
企业微信和个人微信打通之后,原本需要员工用个人微信添加的客户和人脉,都变成了企业的客户和人脉,这样员工的离职原本会把这部分资源统统拿走,但现在只要企业还在,资源就还在。这是非常好的事情,也是企业微信背靠微信最强大之处,钉钉望尘莫及。
因此楚垣夕要给员工们注入一点正能量,只听他说:“这回春节吧,包括老周在内,都有过大晚上群发钉一下的情况,老周的职级最高,我把他单独拉出来当靶子。我第一次被钉的时候就发了全员邮件,晚上绝对禁止群发钉一下,但是后来还有人不断犯案,而且还把我钉进去示威。”
说到这里下面好几个高管变得不自然起来,主要是钉一下实在是太特么好用了!做老大的用上之后简直美的不要不要的,感觉根本停不下来。
然鹅,因为之前小康不用这种远程OA,所以他们都不熟,而且是分小组自己进行组
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