兴旺食品公司算是个小微企业,固定资产一百多万,员工二十多人,主打产品竟然是辣条,还有五香花生和面包。往年的营业额倒也不少,竟然达到了一百多万。其中辣条的营业额高达五十多万。五香花生和面包还是靠陈族殿的黑恶势力强买强卖所致。
方辰毕竟是正儿八经的企业管理系毕业的,当他深入了解了公司的情况后,颇感堪忧。
这是食品公司,但卫生条件还不如一般的家庭作坊。而生产的辣条,基本都是销售到学校附近的小卖店或超市,主要是卖给那些中小学生。但这样的辣条,闻起来香,吃起来满嘴流油,辣的酣畅淋漓,容易使人上瘾。但对人体却是没有一点好处。
这tm是个什么公司啊,还竟然是镇里为数不多的盈利企业?
但抓了陈族殿,他的那些打手也都落网,公司剩下的这二十多号工人,都是老实巴交的人,这倒让郁闷的方辰感到了一丝欣慰。
经营企业要有战略眼光,如果只顾眼前的蝇头小利,最终必定失败。
而兴旺食品公司就是一个没有战略规划只顾蝇头小利的企业。最赚钱的辣条,里边放了十多种添加剂,根本就不符合卫生要求,这样的产品注定会被市场所淘汰。而五香花生和面包太普通了,根本就没有自己的特色,投入到市场,连辨识度都没有。
要想将这个企业做起来,只能是从头开始,这和创业没什么区别。
当方辰将这些情况摸透之后,召开了一次全体会议。在会上,方辰宣布对辣条停产,他道:“经商之人最重要的是诚信,不能赚昧良心的钱。辣条要果断停产,为了生存,暂时只生产五香花生和面包。”
接下来,方辰就开始和每个员工进行谈话,谈话很详细,尤其是对于每个员工有什么特长,方辰都记在了心里。这也是贯彻企业管理学中最为倡导的以人为本,人才至上的原则。
别看这二十多号老实巴交的工人,其中大部分还都是农民,没有什么文化,但其中不乏有特长的人。方辰现在就是在规划企业的发展战略,要让那些有特长的人,将各自的潜能都发挥出来,为企业的发展增砖添瓦。
保留下来的产品五香花生和面包,送出去又被退了回来,再送还是被退回。
方辰立即展开调查,发现原来是那些经销商受够了陈族殿的欺压。陈族殿被抓后,他们再也不经销兴旺食品公司的产品了。其中有几个经销商对方辰说,兴旺食品公司推销过来的五香花生和面包,很多都卖不动,但迫于陈族殿的黑恶势力,他们又不能不接着进货。他们是赔钱赚个平安。现在陈族殿被抓了,他们再也不和兴旺食品公司搞合作了。
即使方辰提出了低价合作,但那些经销商还是坚决摇头。
对此现象,方辰
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